Una
vez que usted ha decidido capacitar a los empleados y ha identificado sus
necesidades y metas de capacitación, debe crear un programa. Los cursos y las
instrucciones pasó a paso, por ejemplo, así como la forma de realizar la
capacitación, por ejemplo, en la práctica o por medio de Internet.
Es posible hallar programas comerciales y
personalizados sobre prácticamente cualquier tema, desde seguridad ocupacional
y acoso sexual hasta diseño de páginas Web, de decenas de miles de distribuidores
dentro y fuera de Internet.
En cualquier caso, hay varios métodos que
los patrones pueden utilizar para dar la capacitación. Iniciaremos con el que
tal vez sea el más popular: la práctica.
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