CONCLUSIÓN

Para el desarrollo de todo esto es muy necesario tomar en cuenta varios puntos importantes en nuestra carrera ya que nos va demostrando como prepararnos en un futuro con esto tomamos como pasos para pedir trabajo y cómo comportarnos ante él, así podremos obtener mayor eficacia dentro de un trabajo y todo tipo de cosas que nos falta por enfrentarnos y que sería bueno.

El conocer todo lo que implica el proceso de dotación de personal me ayuda a tener una idea de cómo se va integrando el personal en una empresa y me percato de que no es nada sencillo este proceso, ya que es muy extenso esto con el motivo de que solo se puede obtener la gente con el mejor nivel mostrado.

Por otra parte, el reclutamiento y la selección es lo más importante de este proceso así que por lo que he visto ahí se debe de mostrar los valores, ética y conocimientos para posteriormente ser contratado. Por último, solo puedo decir que el conocer estos temas me ayudara en un futuro para integrar un personal adecuado en una empresa o para tener conocimiento de que proceso enfrentare y como beneficiarme para que me integren en una empresa.

La capacitación del capital humano llega y consigo vienen diferentes aspectos como el de una actividad encaminada a proporcionar diferentes aspectos en el área de trabajo y habilidades que le serán útiles para un futuro, así como ir marcando pauta y enseñando los artículos establecidos para crear una ley de trabajo y seguirla lo mejor posible sin anomalías para que el trabajador se sienta a gusto.

Nos ayudara a comprender como podemos implementar técnicas para mejorar el rendimiento de nuestros trabajadores a base capacitación para que este a su vez tenga un excelente desarrollo en la empresa, por lo que al contar con empleados capacitados y con un excelente desarrollo laboral la empresa elevara su potencial y su competencia.